Régime fiscal pour les expatriés à Chypre : exonération de 50 % de l'impôt sur le revenu pour les nouveaux arrivants

Chypre s'est positionnée comme l'une des destinations les plus attractives d'Europe pour les professionnels mobiles à l'international, qui peuvent établir leur résidence fiscale après seulement 60 jours de présence physique sur l'île. En vertu de la législation fiscale chypriote, les salariés qui occupent leur premier emploi à Chypre après avoir vécu à l'étranger bénéficient d'une exonération de 50 % sur leurs revenus professionnels, ce qui fait de l'île une base remarquablement avantageuse sur le plan financier pour les cadres et les spécialistes à hauts revenus.

Principaux avantages

• Exonération de 50 % sur le salaire
• Taux d'imposition effectif inférieur à 17,5 %
• L'exonération s'applique pendant une durée maximale de 17 ans
• Exonération des plus-values sur les actions
• Exonération des dividendes et des intérêts dans le cadre du régime des non-résidents

Qui peut en bénéficier ?

Le régime est ouvert aux personnes de toute nationalité, à condition qu'elles remplissent les conditions suivantes :

• Être résident fiscal hors de Chypre pendant au moins 15 années fiscales consécutives immédiatement avant de commencer son premier emploi à Chypre
• Revenu annuel provenant d'un emploi à l'arrivée supérieur à 55 000 €

Les salariés qui ne satisfont pas au seuil de 55 000 € peuvent être éligibles à un régime alternatif en vertu de la législation fiscale chypriote.

Chypre : un pari à long terme pour attirer les talents

Avec une période d'exonération de 17 ans et une procédure de demande simple, directement intégrée à la déclaration annuelle d'impôt sur le revenu de l'individu, Chypre se distingue de la plupart des régimes européens tant par sa générosité que par sa simplicité. Pour les employeurs cherchant à s'implanter en Méditerranée orientale et pour les professionnels à la recherche d'une prévisibilité fiscale à long terme, le régime chypriote offre une combinaison rare de profondeur et d'accessibilité.