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Fidal a l’ambition d’attirer, de recruter et de développer les meilleurs profils quel que soit leur niveau d’expérience. Nous sommes convaincus qu’au-delà de l’expertise, c’est la singularité et la personnalité de nos professionnels qui crée la différence. Nous croyons en la force du collectif et encourageons le travail en équipe car nous sommes persuadés qu’il offre les meilleures conditions d’expression de vos talents et de vos ambitions. Les femmes et les hommes qui composent nos équipes sont la clé de notre succès : nous leur accordons toute notre confiance et leur laissons l’autonomie nécessaire pour prendre des initiatives et exprimer leur créativité. 

Nous recrutons des professionnels dans toutes nos spécialités, partout en France.

Afin de garantir l’équité et le respect de nos candidats, Fidal s’est engagé à respecter cette charte qui, au-delà du strict respect des obligations légales, vise à encourager la diversité et à s’assurer de l’expertise et du professionnalisme des parties prenantes à toutes les étapes du processus de recrutement. Elle définit des principes déontologiques et méthodologiques de recrutement tels que la non-discrimination et l’égalité des chances, la transparence, le respect de la confidentialité etc.