La formation de référé du Conseil de prud’hommes de Tarbes a rejeté la demande de réintégration d’une salariée qui ne justifiait pas du respect de l’obligation vaccinale...

Plusieurs études récentes montrent que les pratiques discriminatoires à l’embauche fondées sur un ou plusieurs des 24 critères illicites visés à l’article L1132-1 du Code du travail...