Développez vos compétences au sein de notre cabinet multi-expertises
Rejoindre Fidal, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cabinet dynamique offrant un cadre stimulant et épanouissant.
L’évolution permanente de notre métier et de notre environnement économique nous pousse à innover sans cesse. Cela requiert pour nos professionnels de l’agilité et une capacité à développer des synergies entre nos différents métiers et avec nos partenaires, en France et à l’international. En ce sens, rejoindre Fidal, c’est avant tout participer à une aventure humaine.
Nous faisons grandir nos talents, véritables moteurs de notre croissance, en leur offrant un environnement à la fois pluridisciplinaire, interprofessionnel, intrapreneurial, convivial et engagé.
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Une formation sur-mesure
La qualité de nos parcours de formation continue, qui vise l’excellence technique de nos professionnels, permet à chacun de développer de nouvelles compétences et d’évoluer, tout en garantissant à nos clients le meilleur accompagnement.
Chaque année le cabinet investit près de 10 millions d’euros dans la formation, soit plus de 6 % de sa masse salariale. Ce sont plus de 1700 collaborateurs, tous métiers confondus, qui suivent une formation chaque année !
Notre ambition est d’offrir la meilleure évolution possible, dans un environnement en mutation permanente, où chacun est acteur de son propre projet professionnel.
Dès leur intégration et quel que soit le niveau d’expérience professionnelle, les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement sur-mesure lors de parcours de formation spécifiques, aussi bien axés sur le développement des compétences techniques que transverses.
Offre de formation
L'école de management : TALENTS UP
Le management des Hommes est au cœur des préoccupations du cabinet. Fidal a ainsi créé Talents Up, une formation d’excellence, inédite dans la profession d’avocat, développée avec l’école HEC.
Axé sur le développement personnel et le renforcement des compétences managériales, ce programme interne offre à chacun des participants l’opportunité de prendre du recul sur son métier et son environnement économique afin de les décrypter autrement, de mieux se connaître et mieux comprendre les autres, au travers de modules thématiques dédiés au leadership, au management des ressources humaines, ainsi qu’aux fondamentaux de la gestion d’entreprise.
A terme, plus de 300 managers bénéficieront de ce parcours de formation, qui donne lieu à la remise d’un certificat délivré par HEC.
Ecole de management dédiée aux avocats
Un séminaire d’intégration pour les jeunes avocats
Les jeunes avocats qui rejoignent le cabinet participent à un séminaire d’intégration d’une durée de 2 jours. Moment unique d’échanges et de partage, cette rencontre permet aux participants de mieux connaître la culture et l’organisation du cabinet, et d’en appréhender toute la diversité, dans un cadre convivial. Des ateliers ludiques et pédagogiques apportent aux participants les clés essentielles en matière de communication et de relation avec leurs futurs clients, mais également avec les autres professionnels du cabinet.
Un cabinet convivial et engagé
- Intégrer les préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Organiser et animer des événements conviviaux (courses à pied, voile, softball, afterwork...)
- Assurer un environnement de travail agréable avec des locaux conviviaux et respectueux de l’environnement
Bâtiment innovant et à énergie positive DELTAGREEN à Saint Herblain (Nantes)
Tour Prisma à La Défense