La vie personnelle du salarié - avec l'ANDRH

Les salariés ont droit au respect de leur vie personnelle tant en-dehors de l’entreprise qu’au sein-même de l'entreprise. 

Il n’est cependant pas toujours évident de distinguer ce qui relève de la vie professionnelle de ce qui relève de la vie personnelle du salarié. 

De nombreuses décisions sont ainsi récemment venues illustrer cette difficulté et les solutions rendues peuvent parfois surprendre. 

Dans ce contexte, les questions que nous vous proposons d’aborder le 4 avril prochain sont notamment les suivantes : 

• Qu’entend-on par vie personnelle du salarié ? Est-ce la même chose que la vie privée ?
• L’employeur peut-il sanctionner un salarié pour un fait survenu en dehors du temps de travail ?
• Un licenciement motivé par un fait de la vie personnelle est-il toujours nul ?
• Dans quels cas un email envoyé via l’ordinateur professionnel relève-t-il de la vie personnelle ?
• Quid de l’utilisation par le salarié des réseaux sociaux ?

Conférence réservée aux membres de l'ANDRH.

Possibilité de s'inscrire et de découvrir l'association : evenements@fidal.com