Les équipes de la direction générale Parisienne s’apprête à dévoiler une analyse approfondie des accords collectifs d’entreprise relatifs aux seniors.
Cette 5ième étude de l'Observatoire FIDAL de l'Employabilité, fruit de l’examen d’un volume significatif d’accords collectifs en 2023 et 2024 sur les séniors, met en lumière le droit négocié sur la gestion des carrières et l’emploi des salariés expérimentés.
Cette étude recense les pratiques et met à disposition des analyses et clausiers par thématique : embauche, outils d’aménagement du temps du travail, entretiens de carrières, mesures relatives à la formation ou à l’aménagement des fins de carrière.
Les résultats seront rendus publics le 18 décembre 2025 et offriront un éclairage concret sur les pratiques des entreprises au moment même où celles-ci et les branches ont une nouvelle obligation de négociation sur l’emploi des seniors.
Rendez-vous le 18 décembre pour découvrir la synthèse de cette étude ainsi que son intégralité ( sur demande).
