Bertrand OCLIN accompagne et conseille de nombreuses entreprises ou organisations, dans différents secteurs (industrie pharmaceutique, chimie, plasturgie, métallurgie, ingénierie automobile, conseil financier, agroalimentaire, habitat social, hospitalisation privée et EHPAD, …), tant en matière de relations individuelles que collectives de travail.

Animateur du pôle Restructurations sociales de la DR Paris, il participe régulièrement à des opérations de réorganisation, restructuration, cession d’entreprise.

Il intervient également en matière de négociation collective (durée du travail, statut collectif, …) et de gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (mise en place et fonctionnement du CSE, ...).

Il est aussi amené à intervenir sur des problématiques liées au statut des dirigeants.

Bertrand OCLIN est co-responsable Knowledge et Process du Département Droit Social de la DR Paris.

Il anime de nombreuses formations professionnelles, inter ou intra-entreprises, en droit social, dans le cadre de FIDAL Formation.

Membre de l’ANDRH, il participe à l’actualisation des connaissances en droit social des Directeurs et Responsables des Ressources Humaines du groupe auquel il est rattaché.