Titulaire d’une Maîtrise en droit social et d’un master management des ressources humaines, Amandine a été responsable de sites et du personnel avant de devenir avocate en droit social en 2013.

Elle intervient en conseil et en contentieux sur toutes les problématiques relevant du droit du travail auprès d’une clientèle d’entreprise composée de TPE/PME.