Fidal contribue à la réflexion sur l'emploi des seniors

Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) a publié le 22 juillet 2026 son rapport« Emploi des seniors : comment favoriser l'emploi jusqu'à la retraite ? », consacré à l'un des enjeux majeurs auxquels sont confrontés les entreprises, les salariés et les pouvoirs publics : permettre l'allongement des carrières dans des conditions compatibles avec la santé, les aspirations et l'employabilité des personnes tout au long de leur parcours professionnel. Le rapport souligne notamment l'importance d'agir sur la qualité du travail, la formation continue et l'accompagnement des transitions professionnelles pour favoriser un maintien durable dans l'emploi.

Une expertise de terrain au service du débat public
Les équipes du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan ont fait appel à l'expertise de Claire Van Campo et Anna Ferreira dans le cadre de leurs travaux consacrés à l'emploi des seniors. Les deux associées ont contribué aux réflexions menées en partageant leurs analyses et leur expérience de terrain sur les enjeux d'employabilité, de gestion des parcours professionnels et de maintien durable dans l'emploi.
En tant que cabinet d'avocats accompagnant quotidiennement les entreprises et les branches professionnelles dans leurs problématiques sociales et RH, Fidal dispose d'une vision concrète des transformations du travail et des enjeux auxquels sont confrontés les employeurs comme les salariés. Les contributions apportées par Claire Van Campo et Anna Ferreira s'inscrivent dans cette vocation : mettre l'expertise juridique et l'expérience de terrain au service d'une réflexion collective sur les évolutions du marché du travail.

Une reconnaissance des travaux menés par Fidal sur l'employabilité
Cette contribution intervient dans le prolongement des travaux conduits par Fidal autour des questions d'employabilité et de seconde partie de carrière.
Le rapport du HCSP fait référence aux travaux et analyses de Fidal consacrés aux enjeux d'employabilité et cite notamment l'Observatoire Fidal de l'employabilité, témoignant de l'intérêt porté aux réflexions menées par le cabinet sur les mutations du travail, l'évolution des parcours professionnels et les leviers favorisant l'employabilité tout au long de la vie active.

Depuis plusieurs années, Fidal accompagne ses clients dans la mise en œuvre de politiques RH permettant d'anticiper le vieillissement de la population active, de favoriser la transmission des compétences et d'adapter les organisations de travail aux enjeux démographiques, économiques et sociétaux.

Accompagner les entreprises et les branches face au défi de l'allongement des carrières
Comme le rappelle le rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan, la question de l'emploi des seniors ne peut être réduite aux seules problématiques de fin de carrière. Elle suppose d'agir tout au long du parcours professionnel en matière de formation, de mobilité, de conditions de travail, de prévention des risques et d'organisation du travail. 

Ces enjeux appellent une mobilisation conjointe des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des entreprises. Ils nécessitent également une approche pluridisciplinaire associant expertise juridique, réflexion stratégique et connaissance des réalités opérationnelles.

La contribution de Claire Van Campo et Anna Ferreira à ces travaux illustre la volonté de Fidal de participer activement aux réflexions qui façonnent l'avenir du travail. À travers ses expertises, ses études et notamment l'Observatoire Fidal de l'employabilité, le cabinet entend contribuer au débat public sur les conditions d'un allongement des carrières conciliant performance économique, inclusion et qualité de vie au travail.

Pour aller plus loin :
Rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan
Emploi des seniors : comment favoriser l'emploi jusqu'à la retraite ? 
https://www.strategie-plan.gouv.fr/publications/emploi-des-seniors-comment-favoriser-lemploi-jusqua-la-retraite 
Observatoire Fidal de l'employabilité
https://www.fidal.com/actualites/observatoire-fidal-de-lemployabilite