Santé et sécurité au travail : maîtriser les risques et enjeux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles
Déclarations de maladies professionnelles en augmentation, survenance régulière et parfois grave d’accidents au travail, situations à risque (RPS, harcèlement, TMS, amiante...), une législation complexe fait peser sur l’entreprise des obligations multiples en lien avec l’état de santé au travail de ses collaborateurs.
Fidal, premier cabinet d’avocats français, est doté d’un pôle d’avocats experts des accidents du travail et maladies professionnelles qui accompagne ses clients, tant en conseil qu’en contentieux, pour préserver les intérêts humains et financiers de l’entreprise.
Déclarations de maladies professionnelles en augmentation, survenance régulière et parfois grave d’accidents au travail, situations à risque (RPS, harcèlement, TMS, amiante...), une législation complexe fait peser sur l’entreprise des obligations multiples en lien avec l’état de santé au travail de ses collaborateurs.
Fidal, premier cabinet d’avocats français, est doté d’un pôle d’avocats experts des accidents du travail et maladies professionnelles qui accompagne ses clients, tant en conseil qu’en contentieux, pour préserver les intérêts humains et financiers de l’entreprise.
POUR QUI ?
- Toutes les entreprises employant du personnel salarié
A QUEL MOMENT ?
- À tout moment
- Lors de la survenance d'un accident grave
- Suite à l'augmentation de votre taux AT
- À l'occasion d'une opération de cession, fusion ...
Quels enjeux pour votre entreprise ?
La survenance d’accidents du travail ou de maladies professionnelles dans l’entreprise entraine non seulement une augmentation des cotisations liées à la tarification AT-MP (pour les entreprises de plus de 20 salariés), mais aussi de plus en plus fréquemment, l’engagement de la responsabilité civile de l’employeur au travers d’actions en reconnaissance d’une faute inexcusable ou d’autres procédures contentieuses.
L’état de santé des collaborateurs est un capital dont l’entreprise est le garant (prévention) et le financeur (tarification, condamnations)
Les actions contentieuses multiformes en lien avec l’état de santé d’un salarié sont en augmentation et peuvent mettre en difficulté l’entreprise
Anticiper les sinistres pouvant entrainer des coûts majeurs et déployer une palette personnalisée de réponses adaptées à votre organisation
UNE OFFRE A LA CARTE, ADAPTEE AUX BESOINS CLIENTS
Audit des comptes employeurs et de la tarification, recours, récupération de cotisations indues
Formation des responsables, déploiement de solutions d’optimisation quotidiennes
Assistance et conseil dans les procédures d’instruction des CPAM
Recours amiables et contentieux aux fins de contestations des décisions des organismes sociaux
Accompagnement dans les situations de cessions, fusionsacquisitions d’entreprises
Défense contentieuse et alternative aux poursuites pénales et en reconnaissance de faute inexcusable
VOUS ÊTES DÉJÀ ACCOMPAGNÉS ?
Notre approche transversale des problématiques, notre suivi personnalisé, nos honoraires transparents et compétitifs ont d’ores et déjà séduit de nombreuses entreprises. Pourquoi pas vous ?
DES PARTENARIATS DÉDIÉS À VOS INTÉRÊTS
Nous faisons intervenir nos partenaires en prévention des risques professionnels ou en expertise médico-légale dès que les intérêts de l’entreprise le commandent, ce en totale concertation avec vous.
Les + Fidal
- Un pôle d’avocats experts en AT-MP qui bénéficient d’une formation spécifique, d’une culture médico-légale et d’outils numériques dédiés.
- L'accès à Prévirisk RH by Fidal qui vous permet de piloter la santé et la sécurité des collaborateurs de l'entreprise, ainsi que l'évolution et l'impact des sinistres en partenariat étroit avec votre avocat. En savoir +
- Une direction technique de département et des référents nationaux experts, en appui de chaque avocat du pôle, pour répondre aux problématiques les plus pointues.
- L’accès à l’ensemble des expertises du cabinet pour une approche globale et transverse des problématiques.
