Véritable révolution, cette nouvelle convention se substitue aux 78 conventions collectives territoriales actuellement en vigueur dans le domaine de la métallurgie.

💡 Nouvelle réglementation notamment en matière de protection sociale, de rémunération, de temps de travail.

💡 Le chantier le plus complexe reste la nouvelle classification des emplois.

💡 La grille unique de qualification fait disparaitre les notions d’ouvriers, d’agents de maitrise et d’ingénieurs.

💡 Chaque entreprise devra positionner ses emplois sur les 18 niveaux de classification.

Quelle que soit leur taille, toutes les entreprises du secteur sont concernées !

Intervenants : Amandine Ravel, Wilfried Moulay, Pauline Babin

Avocats en droit social

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