Nous vous proposons d’aborder avec notre équipe sociale « L’index de l’égalité femmes-hommes » ce Jeudi 23 Mai à partir de 11h30. En effet, si votre entreprise compte 50 salariés au moins, vous allez prochainement, si ce n’est déjà fait, vous confronter à la délicate tâche de déterminer votre « score » en matière d’égalité salariale de votre entreprise.

Or, il convient de réaliser qu’une application anticipée de cet index des indicateurs d’égalité salariale permet de corriger dès maintenant votre « score » de 2020 en matière d’égalité salariale lequel, ne l'oublions pas, sera publié...

Nous aborderons donc avec vous  :

• La date d’entrée en vigueur du dispositif  ;
• Le contenu des trois obligations autour desquelles le nouveau dispositif est articulé :
  • Celle de publier des « indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer »
  • Celle de déterminer, le cas échéant, des « mesures adéquates et pertinentes de correction », voire « une programmation, annuelle ou pluriannuelle, de mesures financières de rattrapage salarial »
  • Et, le cas échéant, celle de « se mettre en conformité » dans un délai de trois ans

Au plaisir d’aborder et d’échanger sur ce thème avec vous.
L’équipe sociale - FIDAL AMIENS

Programme :
Accueil  - 11h
Conférence - 11h30 à 13h
Cocktail apéritif - 13h - 14h

Intervenants : 
Florence Hy-Dentin - Avocat
Nathalie Thieffine – Avocat
Mickaël Dufour - Avocat 

Département Droit Social
FIDAL Amiens