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Relations sociales: une année sous haute tension
Chef d'Entreprise magazine, 25/02/2009, par Julien van der Feer

Experts cités: Jean-Paul Richon, avocat associé et François Carmeille, consultant au sein de notre pôle d'expertise gestion des ressources humaines.

Démotivation, conflits, départ des hommes-clés sont autant de risques qui peuvent découler du refroidissement du climat social. Pour garder le cap, les entreprises doivent faire preuve de vigilence.





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