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Bonus à moyen terme, une alternative aux stock-options et actions gratuites
Revue Banque, 08/03/2010, par Didier Hoff, Avocat associé

Les bonus à moyen terme présentent des avantages par rapport aux stock-options ou actions gratuites liées à la flexibilité de leur mise en oeuvre, notamment dans un groupe international. Leur principal inconvénient se situe au niveau des cotisations patronales de sécurité sociale en France.





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