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La vie du cabinet : FIDAL, l'Anact et Amplitude dévoilent leur enquête inédite sur la reconnaissance au travail en France
08 Novembre 2016
 

FIDAL, l'Anact et Amplitude publient aujourd'hui les résultats de leur enquête inédite consacrée à la reconnaissance au travail en France, dans un contexte où le besoin de reconnaissance est majoritairement exprimé par les salariés et reconnu comme insuffisamment mis en œuvre.

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Paris Kléber - Jeudi 17 Novembre 2016
 

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Les Français veulent plus de reconnaissance dans leur entreprise
Lefigaro.fr, Jeudi 10 Novembre 2016, par NC

Selon une étude, seuls 9% des professionnels RH considèrent que leur entreprise mène une politique de reconnaissance satisfaisante, et critiquent une tendance à trop privilégier les résultats aux efforts.

«Il n'y a guère au monde un plus bel excès que celui de la reconnaissance.» Cette belle citation de Jean de La Bruyère, qui vient illustrer un milieu qui en manque cruellement, de reconnaissance: l'entreprise. Ce sont les résultats d'une étude réalisée en étroite collaboration par le cabinet d'avocats d'affaire FIDAL, l'Anact (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), et Amplitude, cabinet de conseil en management. Plus de 400 acteurs des ressources humaines ont été interrogés. Enseignement principal: les politiques de reconnaissance sont largement insatisfaisantes, selon 54% des sondés. Seuls 9% d'entre eux saluent la performance de leur entreprise en la matière.



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